Der er flere og flere virksomheder der, meget fornuftigt, indser at det kan være en fordel at have interne medarbejdere der ved noget om markedsføring i søgemaskiner, og som kan udføre nogle af de mange daglige opgaver med optimeringen.
Som jeg har sagt ved mange andre lejligheder, er det som oftest de virksomheder som har en kombination af en solid intern ekspertise krydret med ekspertviden udefra som klarer sig bedst – og mest kost-effektivt. Det er iøvrigt ikke så meget anderledes, end mange andre områder. Normalt har en virksomhed jo også en intern regnskabsafdeling, men eksterne revisorer. Eller en intern IT-afdeling, hjulpet af eksterne specialiserede konsulenter indenfor f.eks. sikkerhed, netværk eller applikationer.
FDM-Rejser er en af mit firmas kunder, og de har for lang tiden siden indset at det er en god ide at have nogle SEO-kompetencer in-house. Og nu udvider de så, og søger en ny SEO-medarbejder. Så hvis du er en erfaren SEO’er der er på udkig efter en job, så kan du finde FDM-Rejsers jobopslag her.
Se et gratis SEO webinar
På dette webinar kan du lære hvordan du undgår nogle af de mest alvorlige SEO-fejl og hvordan du bedst prioriterer de mange SEO-opgaver. Det er helt gratis.
Mikkel, det er meget spændende at følge med her på bloggen i SEO verden.
Jeg tænkte på om du kunne skrive lidt om den “typiske” SEO arbejder, du har jo efterhånden mødt et par stykker? Hvilken uddannelse har folk, hvilke karatertræk/personlige egenskaber, hvordan arbejder de (ansat eller selvstændig) og er folk hovedsaglig selvlærte eller er der etablerede karriereveje?
Tak for en god blog :)
Det kunne faktisk være ret interessant at høre
Hej Mikkel
Spændende med SEO jobs. Men hvad nu hvis man hellere vil lære af mesteren selv ?
Jeg tager ikke lærlinge. Hvorfor skulle jeg det?
>Jeg tager ikke lærlinge. Hvorfor skulle jeg det?
For at dele din visdom ud til en yngre generation før alderdommens mørke kræfter lader den smuldre… :)
På den anden side, lærlinge har det med at sparke en i skridtet når de mener de har lært nok.. så din sætning er i allerhøjeste grad forståeligt :)
Det tætteste jeg kommer på “lærlinge” er de kursister der deltager på de ting jeg ind imellem laver. Men de betaler så også en pris for det – det modsatte af løn :)
Ja fandme.. jeg har ventet i 8 måneder på sådan et kursus, men syntes ikke rigtigt jeg har set dig reklamere for et
Well lærlinge kan vel være en billig form for ansatte. Koolier til alskens opgaver, der gerne vil vide mere :) De kurser du deltager i, eks., er jo typisk overbliksskabende og ikke noget med hands on.
Nej, de kurser jeg afholder er meget “hands on”, praktiske og direkte anvendelige. Og der skal nok snart komme en større annoncering af dem – der er bare så mange projekter i gang at nogle af dem af og til bliver skubbet lidt :)
Lærlinge bliver ike aktuelt